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Ihr Nutzen

Coachings sind sehr sinnvolle Instrumente, wenn es darum geht, die Situation Ihrer Mitarbeiter sachgerecht einzuschätzen. Sie sind ein Schlüssel für die zielgerichtete Abstimmung von Seminaren und Workshops, denn während der Coachings am Arbeitsplatz kann ich mir ein umfassendes Bild des Leistungs- und Wissensstandes Ihrer Mitarbeiter und über ihre Aufgabengebiete verschaffen.

Auf der zweiten Seite sind Coachings sehr dazu angetan, individuelle Verbesserungen für die Mitarbeiter zu erkennen und umzusetzen. Ich kann während eines Coachings oftmals schon mittels einfacher Handreichungen die Effektivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen. Und damit einher geht automatisch eine größere Kundenzufriedenheit.

Speziell im Bereich der Vertriebs- und Akquisecoachings ist eine Steigerung der Effizienz Ihrer Mitarbeiter das Ziel. Das kann entweder bedeuten, dass die Anzahl an Kontakten erhöht oder der Umsatz gesteigert wird. Ich begleite Ihre Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeitsumfeld, beispielsweise bei einem Kundenbesuch, einer Messe oder einer Akquiseveranstaltung.
Auch hierbei richte ich mich nach Ihren Vorgaben im Hinblick auf das Ziel der Coachings

Darüber hinaus sind Coachings effiziente und kostengünstige Möglichkeiten, Veränderungen in Ihrem Unternehmen in die täglichen Arbeitsumfelder Ihrer Mitarbeiter zu integrieren und genau dort Ihre Vorgaben umzusetzen und die Effektivität zu erhöhen.